企业风水专家-白玉山大师

2016-07-18   白玉山_中国风水大师


白玉山大师-企业风水专家-企业风水-白玉山为企业看风水(之一)


风水专家-白玉山:老板的第一能力是用人


谁都知道,诸葛亮牛,但是为什么蜀国却最先灭亡,究竟是什么原因?


首先,在用人上,刘备和诸葛亮不同,刘备善用人,诸葛亮用人不如刘备;如果刘备和诸葛亮两人相比,诸葛亮的个人能力似乎更强一些,但是,在刘备死后,蜀国为何日渐衰落,是什么原因,因为有几点:一是诸葛亮虽有才能,但他在用人方面不及刘备。二是诸葛亮凡事都亲力亲为,不肯放权就是不懂管理。如果一个企业家、企业老板不放权的这样管理团队,到最后肯定要累死自己!


其实,正是因为诸葛亮过于小心谨慎了,所以,他不能放手让其他人去做事,因为他担心别人做不好;他不相信别人的能力,不能放手让别人去做,手下的人就得不到锻炼和施展的机会,自然,就很难出人才;就算有人才,不给他机会,他也被埋没了!


所以,刘备在的时候,蜀国有五虎上将!

刘备死后,姜维北伐时,蜀之能征善战的大将都已先后亡故,无人可用!

于是,让原来在关公帐下的廖化(做过山贼,后归顺关羽)做先锋,这就是“蜀中无大将,廖化做先锋”的典故;之所以出现这样的局面就是因为诸葛亮没有去培养年轻的人才,什么事都一己独揽,这是错误的管理方式!


综上所述,我们可以看出,一个管理者应该具备什么才能,不同层次的人,需要具备不同的能力,高层的需要胆略,底层的需要业务,中层的需要人际关系协调;处在管理层,要学会授权,君闲臣忙国必兴,君忙臣闲国必衰;就是说,一个团队要合理地分工,管理者不懂授权的结果有两个:一个是把自己累死,一个是把人才埋没掉,你累得要死,又没有培养出人才,团队就危险了,这是企业管理大忌!


老板不会管理,表现在四个方面:

一是不放心:

有人这样说:我的企业没有人才,我的员工没有执行力,我公司地处偏远找不到好干部,有的人则归因于80后90后;也有人这样说:我学历低不会管理、我搞技术出身,不知道如何管人、我做业务起家,管人的事实在外行;总算有人从自己身上找原因了;在我看来,这些回答,都停留在浅层和表象,不是问题症结所在,老板累的真正原因,是不相信员工;是不放心!我好不容易辛辛苦苦积攒了一桶金,才创业成功,企业的一切都是我个人的,我怎么能随随便便假手于人?人、账、物、进销存等等企业的大小事务,最终拍板都只能我老板一人说了算,这样办企业,老板不累才怪;“不放心”是老板累的第一原因!


二是不会用人:

老板不会用人,体现在不会找人、不会识人、不会安排人在合适的岗位!

中国无论时代如何变迁,老板有我的地盘我做主的土皇帝思想,总是深植于国人的大脑之中,为什么中国溜须拍马之徒甚多?就是因为爱听好话的人太多,老板选人首选“顺不顺眼、听不听话”,请问那些有才之士谁肯轻易俯首称臣?即使你不三顾茅庐,至少也要礼贤下士吧!否则,谁肯为你卖力;士为知己者死,不就是讲的这些有才之士,偏偏这么怪,越是小的企业,老板架子越大,因为他是“能人”,企业离了谁都照样转,离了我老板就不行,这样的企业,是老板累的第二原因!


三是不会授权:

很多人,做了老板,其实并不知道企业是什么样,企业是如何构成的,他不知道企业绝大多数工作,都是可以找人代替自己而假手于人,都是可以分类分级分时授权全体员工完成的,很多老板,也懂得授权的重要,但就是不知道如何授权!多数人的经历,就是“一放(权)就乱、一收(权)就死”,其实,解决这个问题很简单,让专业的人做专业的事,你找一个专业的顾问,花上一点时间,这一切症结都可迎刃而解,这是不会管理的第三大原因!


四是不会分配利润:

不少老板,他会用人,也会授权,企业发展也不错,可是,等到企业有一定规模之后,元老离开了,能人请辞了;原本有人替老板分担的工作,因无人接替,老板不得不亲自上阵,一上阵就又回到了忙乱不堪、身心交瘁的境地!我们知道,老板们原本是为了更好地生活,哪知道,有人创业却踏上了一条不归路,不解脱,你就意味着要劳累终生,所以,老板思想要与时俱进,要懂得分配利润,懂得分钱的老板才是好老板!


老板越轻松,企业越长久;老板越轻松,企业发展越顺利,因为老板轻松,意味着员工努力;事事有人负责,老板能不轻松吗?老板要想不累,其实不难,首先,改变你的观念,其次,找到好的教练帮助你企业打造一套公司化运作系统,摆脱对老板的依赖、摆脱对能人的依赖,让系统帮你管理企业、让系统帮你赚钱,做个轻松的老板,走向企业家!